Det er de ansatte som utgjør hvem Fullstakk er og hvor vi beveger oss, derfor ønsker vi å introdusere alle på en skikkelig måte i denne “Møt en Fullstakker”-serien.
Min bakgrunn:
Motivert av ca 50 % flukt og 50 % ambisjon dro jeg alene til Frankrike for å gå hele videregående der. Etter tre år på Lycée i Normandie dro jeg til Toulouse og tok en bachelor i økonomi og fransk jus. Så tok jeg en master i International Management ved Toulouse School of Management. I stedet for masteroppgave måtte vi gjennomføre internship, og jeg endte opp hos Google i Dublin hvor jeg jobbet med søkannonsering for store norske kunder. Tre år senere var jeg utlært i søk, og flyttet til Berlin for å bo med min tyske kjæreste og starte byrå med en kamerat. Det gikk først bra, og så dårlig, og jeg fikk mine første grå hår og lærte masse.
Vi flyttet til Oslo i 2015 og jeg jobbet freelance, gjorde flere mislykkede startups, jobbet i kreativt byrå og joinet i 2018 Fullstakk som daglig leder. Siden har jeg vært med å bygge byrået vårt :)
Dette har jeg lært:
- Fokus: Ikke gjør flere ting samtidig.
- Hvis du velger noe, velg det hver dag og ei valget ditt.
- Husk at ingen er onde, ingen vil deg vondt.
- De som blir bitre, blir det visstnok oftest på grunn av jobb. Det er ditt ansvar å unngå det: løs situasjonen eller bytt jobb.
- Livet går i rykk og napp for alle, uavhengig av andre. Løpet er langt og til slutt konkurrerer du kun med deg selv.
- Betydelig erfaring kommer over tiår, ikke år – du har god tid.
Om min rolle i Fullstakk:
Jeg har vært i Fullstakk i 8 år og fra basically 0 til 100, så ned og opp igjen. Det har vært fantastisk og kjempevondt. Nå er det magique :)
Som daglig leder passer jeg på det daglige og prøver å se fremover. Det blir fiksing av kontorstoler og strategi litt om hverandre. Jeg er vokst opp i en familiebedrift, så det passer meg veldig godt.
Som rådgiver føler jeg meg kompetent, men lærer noe nytt hele tiden!
Hvorfor jeg ville jobbe her:
Da jeg begynte i Fullstakk ville jeg først og fremst bygge masse tech for annonseplattformene, men kanskje mest være eier av min egen produktivitet og kompetanse.
Viktigste egenskap for å være en god rådgiver:
Analytiske evner! Ikke bare tall, men du må forstå sammenhenger eller avdekke dem. Hvis du ikke vet hvordan ting henger sammen, vil du ikke kunne rådgi på dem.
Hvis du skulle byttet avdeling?
CRO: brukertesting triggggger meg.
